Вернуться к обычному виду
Администрация Клетского муниципального района Волгоградской области
официальный сайт

ГКУ ЦЗН Клетского района

Центр занятости населения Клетского района информирует работодателей о том что 03.06.2016 г. принят Закон Волгоградской области №44-ОД «О внесении изменений в ст. 3 Закона Волгоградской области от 05.12.2005 г. №1127-ОД «О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов» в соответствии с которым для каждого работодателя устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Порядок установления минимального количества рабочих мест для трудоустройства инвалидов, определен приказом комитета по труду и занятости населения Волгоградской области от 15.09.2016 г. №322.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате №С-272/15 от 05.07.2016г.

Информация о сайте "Работа в России".


центр занятости 002.jpg




Работодателям !!!

ГКУ ЦЗН Клетского района неоднократно через средства массовой информации, путем оповещения работодателей посредством писем информировало работодателей о необходимости предоставления сведений о наличии, либо отсутствии вакантных рабочих мест. До сих пор не все работодатели нашего района зарегистрированы в базе данных нашего центра занятости. Прокуратурой района привлекались недобросовестные работодатели к ответственности, но к сожалению количество работодателей не подающих сведения, либо подающих с нарушением сроков не уменьшается. Еще раз напоминаем, что согласно «Порядку представления информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы службы занятости населения Волгоградской области», утвержденному Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 16.02.2007 № 193 (далее - Порядок) информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют в соответствующие государственные казенные учреждения Центры занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН) по месту нахождения работодателя ежемесячно. Указанная информация представляется не позднее следующего дня после дня открытия вакансии. В случае отсутствия вакансий в текущем месяце указанная информация представляется не позднее 30 числа текущего месяца.

Под местом нахождения работодателя понимается его адрес в соответствии с учредительными документами, указанный в свидетельстве о постановке на учет в налоговом органе.

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) представляются работодателями в ГКУ ЦЗН по форме согласно приложению 1 к Порядку.

Информация об отсутствии вакансий в текущем месяце подается в свободной письменной форме. Специальной формы для такой информации не предусмотрено.

Сведения (информация) направляются по почте либо нарочным. Кроме того, по согласованию с ГКУ ЦЗН сведения могут передаваться с использованием Интернет-технологий (электронной почтой), средств факсимильной связи, телефонограммой при условии подтверждения переданных данных письменно по установленной форме не позднее следующего рабочего дня.

Условия взаимодействия ГКУ ЦЗН с работодателями предусмотрены пунктами 2.2 - 2.9 Порядка.

Работодатели в случае непредставления либо несвоевременного представления в ГУ ЦЗН информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) несут ответственность, предусмотренную статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001г. № 195-ФЗ (далее - Кодекс).

Контроль за исполнением работодателями обязанности по представлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) осуществляют ГКУ ЦЗН по месту нахождения работодателя.

В случае нарушения работодателем требований по предоставлению информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) ГКУ ЦЗН письменно в течение 5 рабочих дней сообщает об этом в Министерство по труду и занятости населения Волгоградской области (далее Министерство) для принятия в установленном законом порядке решения о привлечении работодателя к административной ответственности.

Поводами к возбуждению дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.7 Кодекса в соответствии со ст. 28.1 Кодекса являются:

- непосредственное обнаружение должностными лицами, уполномоченными составлять протоколы об административных правонарушениях, достаточных данных, указывающих на наличие события административного правонарушения;

- поступившие из правоохранительных органов, а также из других государственных органов, органов местного самоуправления, от общественных объединений материалы, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения;

- сообщения и заявления физических и юридических лиц, а также сообщения в средствах массовой информации, содержащие данные, указывающие на наличие события административного правонарушения.

Дело об административном правонарушении считается возбужденным с момента составления протокола об административном правонарушении или вынесения прокурором постановления о возбуждении дела об административном правонарушении.

Нестерова С.Н инспектор ЦЗН Клетского района


Реестр государственных услуг, оказываемых Федеральной службой по труду и занятости, ее территориальными органами по вопросам занятости населения по субъектам Российской Федерации и государственными казенными учреждениями центрами занятости населения

  1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников
  2. Информирование о положении на рынке труда
  3. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения
  4. Психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан
  5. Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными
  6. Организация проведения общественных работ
  7. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые
  8. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
  9. Содействие самозанятости населения
  10. Выдача работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации
  11. Содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности

Перечень документов:

Буклет

Памятка защиты трудовых прав работающих граждан

Оказание бесплатной юридической помощи

· Административный регламент предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан

· Административный регламент предоставления государственной услуги по психологической поддержке безработных граждан

· Административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации

· Административный регламент предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ

· Административный регламент предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения

· Административный регламент предоставления государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан

· Административный регламент предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда

· Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников

· Административный регламент Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

· Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, безработных, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые


Адрес: ст. Клетская ул. Платонова д.15.

телефоны:

директор (84466) 4-16-73

главный бухгалтер (84466) 4-18-79

телефон горячей линии (84466) 4-16-98